Voor wie geldt de algemene regeling voor werknemers en zelfstandigen?
De algemene regels en bedragen voor kinderbijslag zijn gebaseerd op de werknemer maar die regeling geldt ook voor enkele andere situaties:
- Je bent een actieve werknemer.
Je levert effectieve werkprestaties in dienstverband en bent onderworpen aan RSZ-bijdragen in België. - Je bent zelfstandige.
- Je bent een werknemer met gelijkgestelde dagen.
Je zit nog onder contract bij je werkgever maar werkt voor een korte periode niet voor hem of haar. (bv. vakantiedagen, staking, loopbaanonderbreking, tijdelijke werkloosheid, verbrekingsvergoeding bij ontslag) - Je krijgt een vervangingsinkomen voor (beroeps)ziekte, invaliditeit, werkloosheid of pensioen.
- Je zit in een bijzondere situatie van toekenning.
Voor personen die geen werknemer zijn, bestaan er aangepaste voorwaarden om kinderbijslag te krijgen. Die verschillen naargelang je gezinssituatie en de situatie van je kind.