Als jouw zoon of dochter werkt en leert met een leerovereenkomst of leercontract, dan heb je recht op kinderbijslag voor de periode van het leercontract als hij 25 jaar of jonger is, onder de volgende voorwaarden:
- Het leercontract wordt erkend door een opleidingscentrum van de middenstand of een dienst voor integratie van personen met een beperking of aandoening.
- Het leercontract wordt gecontroleerd door een leertrajectbegeleider.
- Je kind verdient maximum € 551,89 bruto uit het leercontract, ander werk en sociale uitkeringen samen. We vertellen je hier meer over studeren en werken.
Als het leercontract geweigerd, ingetrokken of verbroken wordt, dan kun je in de periode van de leerovereenkomst toch recht hebben op kinderbijslag afhankelijk van jouw situatie:
- Vóór een weigering – Als het leercontract geweigerd wordt terwijl het al loopt, mag je de betaalde kinderbijslag houden op voorwaarde dat de periode van het begin van het leercontract tot de weigering niet langer is dan 6 maanden.
- Na een weigering, intrekking of verbreking – Je hebt nog recht op kinderbijslag vanaf de datum van de weigering, intrekking of verbreking voor een periode van maximum 3 maanden onder de volgende voorwaarden:
- Je kind verdient geen geld tijdens die periode, ook niet uit het leercontract
- Je kind blijft de lessen volgen.
- Je kind kan nog een leercontract aangaan. Hij of zij is dus niet uitgesloten van een erkenning in de toekomst.